Ułatwienie w pracy managera

Mam nadzieję, że wśród czytelników mojego tekstu są managerowie. Nadzieja związana jest z tym, że dzisiejszy tekst został można by rzec skrojony pod managerów. Oczywiście tekst może przeczytać każdy. Nigdy nie wiadomo, co w przyszłości się przyda. Życie potrafi pisać naprawdę różne scenariusze, niekiedy są one bardzo zaskakujące. Chciałbym polecić Państwu Assessment Development Center. Narzędzie, które polecam w żadnym wypadku nie jest przypadkowe. Oto kilka argumentów potwierdzających przewagę Assessment Development Center (naturalnie chodzi mi o przewagę nad innymi narzędziami): wielkowymiarowość, obiektywizm, realność, interaktywność oraz różnorodność. Można powiedzieć, że jest w czym wybierać. Jeżeli chodzi o szczegóły, postanowiłem, że nie będę ich podawał. Jeśli są wśród Państwa osoby, które interesują się szczegółami, serdecznie zachęcam do tego, aby znaleźć je na własną rękę. Taka wiedza z pewnością nie jest wiedzą bezużyteczną (mimo podjęcia przeze mnie takiej a nie innej decyzji).
Rodzaje zadań
W mojej ocenie Assessment Development Center to bardzo szeroki temat. Pisząc ten tekst musiałem się zdecydować na to, o czym pisać. Podjąłem decyzję, że poruszę temat zadań, konkretnie mam na myśli rodzaje zadań (tak jak zostało zawarte w podtytule). Rodzaje zadań dzielą się w następujący sposób: prezentacja, zadania grupowe-rywalizacyjne, zadania grupowe-kooperacyjne, symulacja rozmowy, zadania In-Basket, zadania pisemne. Jeżeli chodzi o szczegóły, weźmy pod uwagę symulację rozmowy. W przypadku symulacji rozmowy sytuacja wygląda tak, że uczestnik dostaje opis sytuacji i wciela się w daną rolę. Rola może być naprawdę różna, myślę, że podawanie jakiegokolwiek przykładu nie ma najmniejszego sensu. Jak łatwo się domyślić podczas symulacji rozmowy, musi dojść do rozmowy. Rozmowa odbywa się z aktorem bądź drugim uczestnikiem. Jeżeli interesują Was szczegóły odnośnie innych zadań, zapewniam, że wszystko bez problemu można znaleźć w internecie. Zaryzykuję stwierdzenie, że wystarczy tylko chcieć.

You may also like